MISSIONS
1. Proposer et mettre en uvre la politique de gestion des flux de matières premières, de produits et service, depuis lachat jusquà la mise à disposition avec un objectif constant doptimisation du rapport coût-qualité-délais.
2. Organiser et affecter les moyens de transport au sein de lentreprise
3. Encadrer l’équipe sous votre responsabilité.
A ce titre vous:
– Proposez à votre hiérarchie la politique de gestion des flux de matière en veillant à loptimisation.
– Assurez la coordination des activités achat
– Elaborez le cahier des charges techniques exprimant les besoins de l’entreprise.
– Définissez avec les services concernés les points de contrôle permettant doptimiser le contrôle interne de la chaîne achat et de contribuez au contrôle budgétaire des dépenses
– Planifiez et supervisez le transport
– Supervisez la gestion et la tenue physique des magasins de stockage.
– Surveillez les objectifs de performance de la chaine d’approvisionnement, en étudiez les résultats et repérez des axes de progrès.
– Élaborez des procédures visant loptimisation des coûts, délais et qualité et le contrôle des phases dacheminement
de la matière et des ouvrages.
– Apportez une assistante technique à vos collaborateurs.Profil du posteFormation de niveau Bac +5 en logistique, gestion de la production, achats, supply chain, école dingénieurs
ou de commerce avec au moins 5 ans d’expérience dans un domaine similaire, vous avez de très bonnes connaissances des techniques et des principes de la supply chain, des connaissances en management d’équipe et une bonne maîtrise des logiciels et des systèmes dinformation logistique et vous vous inscrivez dans des démarches damélioration continue.
Votre connaissance du secteur du bâtiment serait un atout
Vous êtes capable d’analyser les besoins, de structurer, planifier et suivre les différentes phases du processus d’achat et d’approvisionnement, de gérer une équipe, de mettre en place des outils de pilotage et suivre des indicateurs de performance. Vous êtes Doté d’un leadership, d’un esprit d’équipe et d’analyse, vous êtes orienté client et êtes capable de fédérer votre équipe. Proactif et rigoureux, vous savez être force de proposition et de conviction.Dossiers de candidatureLettre de motivation et CV à transmettre à recrut.2SRH@gmail.com
(préciser l’intitulé du poste)
Conseils
- 1 Adaptez votre CV à l'offre d'emploi.
- 2 Préparez-vous pour l'entretien en étudiant l'entreprise.
- 3 Soyez clair et concis dans vos réponses.
- 4 Mettez en avant vos compétences et réalisations.
- 5 Soyez ponctuel et bien habillé pour l'entretien.
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