Topwork Sénégal
recrute
DIRECTEUR TECHNIQUE
Responsabilités : 1. Structuration et développement du département technique Mettre en place une organisation claire et fonctionnelle du département technique. Définir les processus et les procédures nécessaires pour améliorer la performance globale. Implémenter des outils numériques pour un suivi optimal des opérations techniques. 2. Gestion des opérations techniques des lignes de production Superviser les deux lignes de production et garantir leur efficience optimale. Identifier et résoudre les problèmes techniques pour minimiser les arrêts de production. Collaborer étroitement avec le responsable de production pour maintenir une cadence et une qualité élevées 3. Maintenance et gestion des équipements Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive, curative et prédictive. Assurer un suivi rigoureux des interventions et des réparations. Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer lefficacité des actions de maintenance. Veiller à la mise à jour des documents techniques et des manuels dentretien. 4. Approvisionnement et gestion des pièces détachées Identifier et gérer les fournisseurs de pièces détachées pour garantir une disponibilité continue. Optimiser le stock de pièces détachées tout en minimisant les coûts dinventaire. Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions. 5. Formation et management des équipes Encadrer, former et coacher léquipe technique en collaboration avec le responsable de production. Identifier les besoins en formation technique pour renforcer les compétences des équipes. Instaurer une culture de travail axée sur la rigueur, linnovation et lesprit déquipe.. 6. Gestion des projets et innovation Proposer des projets damélioration continue pour moderniser les lignes de production et réduire les coûts. Suivre les innovations technologiques dans le domaine de la production et de la maintenance industrielle. 7. Suivi de la conformité et des normes Garantir la conformité des équipements et des procédures aux normes locales et internationales. Mettre en uvre les recommandations daudits techniques et de sécurité.
Profil du poste
Compétences requises : Compétences techniques : Expertise en gestion de la maintenance industrielle et en gestion des équipements de production. Solide maîtrise des lignes de production automatisées (compresseurs, souffleuses, remplisseuses, étiqueteuses, machines de packaging). Bonne connaissance en gestion de la chaîne dapprovisionnement des pièces détachées. Capacité à travailler avec des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Compétences managériales : Leadership et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs de lentreprise. Aptitude à structurer un département technique non organisé. Excellente gestion du stress et capacité à travailler sous pression. Fort esprit danalyse et de résolution de problèmes. Dynamisme et goût pour les challenges. Qualités personnelles : Rigueur et organisation. Proactivité et sens des responsabilités. Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. Esprit innovant et orienté vers les résultats. Formation et diplômes : Ingénieur en génie industriel, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Expérience professionnelle : Expérience minimale de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de lembouteillage.
Dossiers de candidature
Pour postuler: envoyez votre candidature à l’adresse cv@topwork.sn
Conseils
- 1 Adaptez votre CV à l'offre d'emploi.
- 2 Préparez-vous pour l'entretien en étudiant l'entreprise.
- 3 Soyez clair et concis dans vos réponses.
- 4 Mettez en avant vos compétences et réalisations.
- 5 Soyez ponctuel et bien habillé pour l'entretien.
Leave a Comment