Développeur freelance pour la digitalisation d’un cabinet RH

Nous sommes un cabinet de recrutement et de gestion des ressources humaines, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leur recherche de talents et l’optimisation de la gestion des collaborateurs. Dans le cadre de notre digitalisation, nous recherchons un développeur freelance basé en Côte d’Ivoire, capable de concevoir et développer une plateforme RH sur mesure intégrant des fonctionnalités avancées.
Cette mission se fera en présentiel afin d’assurer la formation et l’intégration d’un développeur junior du cabinet dans le processus de développement.
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Missions et périmètre du projet
Le développeur aura pour mission de concevoir une solution digitale complète, sécurisée et évolutive, avec les fonctionnalités suivantes :
1. Automatisation des documents et gestion contractuelle
• Génération automatique des contrats et documents RH à partir de modèles pré-remplis
• Intégration d’une signature électronique pour simplifier le processus contractuel
• Archivage et gestion des contrats avec suivi des échéances et alertes
2. Gestion des candidatures et du recrutement
• Formulaire de candidature en ligne avec possibilité d’importer CV et lettres de motivation
• Suivi des candidatures via un pipeline de recrutement
• Planification et gestion des entretiens avec notifications et rappels automatiques
• Génération de fiches candidats avec synthèse du parcours et des compétences
3. Évaluation avancée des candidats
• Système de notation par les recruteurs sur des critères définis (compétences, communication, expérience)
• Classement automatique des candidats selon les scores obtenus
• Génération et impression des rapports d’évaluation (PDF, Excel)
4. Gestion des employés et freelances
• Base de données des employés et collaborateurs avec fiches individuelles
• Suivi des contrats, renouvellements et échéances
• Gestion des absences, congés et retards avec workflow de validation
• Automatisation des fiches de paie et documents RH
5. Gestion des performances et attribution des tâches
• Système d’évaluation des employés basé sur des critères de performance
• Attribution des tâches avec définition des délais et rappels automatiques
• Suivi des objectifs et avancements en temps réel
• Tableau de bord interactif avec reporting des performances
6. Portail client et entreprise
• Interface dédiée aux entreprises pour suivre les recrutements et accéder aux profils présélectionnés
• Gestion des demandes de recrutement et des critères spécifiques
• Tableau de bord analytique pour un suivi en temps réel des campagnes de recrutement
7. Automatisation des processus RH
• Intégration d’un chatbot pour répondre aux questions fréquentes des candidats et employés
• Envoi automatique des emails et notifications (confirmation d’entretien, relances, suivi des candidatures, etc.)
• Suivi des périodes d’essai et alertes sur les renouvellements de contrats
8. Sécurité, conformité et gestion des accès
• Gestion des accès et des autorisations selon les rôles (administrateurs, recruteurs, clients, candidats, employés)
• Sauvegarde et protection des données sensibles
• Conformité avec les réglementations locales (RGPD, droit du travail, etc.)Profil du posteNous recherchons un développeur freelance basé en Côte d’Ivoire, ayant une solide expérience dans la conception et le développement de solutions web et SaaS.
? Compétences techniques requises :
• Expérience en développement web et applications SaaS
• Maîtrise des technologies modernes (Laravel, React, Vue.js, WordPress, Node.js, etc.)
• Connaissance des API de signature électronique et d’authentification sécurisée
• Expérience en gestion de bases de données et sécurité des données
• Capacité à concevoir une interface utilisateur ergonomique et intuitive
? Compétences fonctionnelles appréciées :
• Expérience dans le développement d’outils RH ou de gestion administrative
• Bonne compréhension des processus de recrutement et de gestion des talents
• Capacité à proposer des solutions innovantes et évolutives
? Autres exigences :
• Résider en Côte d’Ivoire
• Être disponible pour un développement en présentiel afin de former un développeur junior du cabinetDossiers de candidatureModalités de collaboration
• Durée de la mission : À définir en fonction du projet
• Rémunération : À négocier selon l’expérience et la complexité du projet
• Lieu de travail : En présentiel au sein du cabinet
• Mode de collaboration : Développement du projet avec intégration d’un développeur junior

Envoyez-nous votre CV, portfolio et références à kn.samuel@cpsr.pro, avec en objet : « Candidature Développeur Freelance – Digitalisation RH ».

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