Profil du poste*NOUS RECRUTONS UN COMPTABLE*
*Savoirs être*
Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.
Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes dexploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l’expert-comptable.
Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
Dresser un état mensuel de la situation comptable de lentreprise.
Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.
Relancer les clients qui nont pas payé leurs factures.
*Savoir-faire opérationnels :*
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique
Adapter ses explications aux divers interlocuteurs
Travailler en équipe et sadapter aux différents profils et pratiques des membres de léquipe
Déceler des erreurs chiffrées ou de procédures
*COMPÉTENCES ET QUALITÉS :*
Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.
Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.
Excellente connaissance de lentreprise et de sa stratégie.
Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis
Savoir faire face à des situations durgence
– Autonome et capable de communiquer à lécrit et à loral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, il a un bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire. Au moment de la clôture des comptes annuels, le comptable peut être amené à travailler sous pression, il doit donc savoir gérer son stressDossiers de candidatureDOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation + 2 références +prétentions salariales à envoyer à recruteursppci@gmail.com avec en objet « COMPTABLE ».
Conseils
- 1 Adaptez votre CV à l'offre d'emploi.
- 2 Préparez-vous pour l'entretien en étudiant l'entreprise.
- 3 Soyez clair et concis dans vos réponses.
- 4 Mettez en avant vos compétences et réalisations.
- 5 Soyez ponctuel et bien habillé pour l'entretien.
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