-Tenue de la Comptabilité et Fiscalité
-suivi comptable et Fiscale
-Élaboration des États Financiers
-Démarche de Création d’Entreprises
-Démarche de Rattachement Fiscal
-Conception De Plan De Formation en comptabilité et RH & GESTION DE LA PAIE
-Animation du Plan de Formation Conçu
-Donner une formation Pratique et de qualité irréprochable aux différents auditeurs
-Évaluer les différents auditeurs pour sassurer de lassimilation des Modules de FormationProfil du poste- Être disponible
-Avoir le sens du Relationnel
– Être pédagogue
– Bonne Maîtrise des États Financiers
– Bonne Maîtrise des déclarations Fiscale et Sociale sur le plan physique et en ligne
– Bonne Maîtrise des Normes Comptables SYSCOHADA, Fiscales et Sociales
– Être capable de transmettre ses connaissances et son savoir
– Avoir une bonne Maîtrise des Outils Comptables en particulier le logiciel SAARI Comptabilité Version i 7 et SAARI PAIE
– Être capable danimer des Formation en Comptabilité Pratique et RH & GESTION DE LA PAIE
– Avoir une patience pédagogiqueDossiers de candidatureVOTRE CV sur le
mail : aristidemozargroup01@gmail.com
PRIERE PRECISER EN OBJET DE VOTRE EMAIL L’OFFRE POUR LAQUELLE VOUS POSTULEZ
Merci !!!
Conseils
- 1 Adaptez votre CV à l'offre d'emploi.
- 2 Préparez-vous pour l'entretien en étudiant l'entreprise.
- 3 Soyez clair et concis dans vos réponses.
- 4 Mettez en avant vos compétences et réalisations.
- 5 Soyez ponctuel et bien habillé pour l'entretien.
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