Activités principales
? Fidéliser les clients, quil sagisse dentreprises ou de particuliers.
? Prospecter de nouvelles entreprises et négocier les contrats.
? Mettre en place un plan dactions commerciales et lanimer.
? Représenter lhôtel dans les manifestations importantes (salons professionnels, réseaux…).
? Collaborer avec lensemble des collaborateurs marketing et commercial pour détecter les tendances, analyser les besoins et identifier de nouveaux débouchés.
? Définir de concert avec la responsable marketing et commercial la politique tarifaire.
? Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les enjeux et les segments damélioration
? Analyser et connaître lensemble des outils et techniques destinés à tenir compte des souhaits et attentes des clients prospects afin de les satisfaire et les fidéliser
? Analyser et suivre les données clientsProfil du posteFormation :
Bac +2/3 BTS dans le domaine commercial et vente.
Minimum de 2 à 3 ans dexpérience dans un poste
Compétences Requises :
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Excellente maîtrise du français, à loral et à lécrit ; une maîtrise de langlais est un atout.
Compétences comportementales
? Respecter et agir selon les normes ;
? Développer une culture proactive et de progrès,
? Avoir le sens de la planification ;
? Être méthodique et organisé ;
? Avoir la maitrise de soi ;
? Avoir une bonne capacité de résistance au stress.Dossiers de candidatureMerci de faire parvenir vos CV à l’adresse : d.bernard@groupefadym.com en indiquant en objet lintitulé du poste
Conseils
- 1 Adaptez votre CV à l'offre d'emploi.
- 2 Préparez-vous pour l'entretien en étudiant l'entreprise.
- 3 Soyez clair et concis dans vos réponses.
- 4 Mettez en avant vos compétences et réalisations.
- 5 Soyez ponctuel et bien habillé pour l'entretien.

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