Responsable usine (lobp)

ENTREPRISE
recrute
Responsable Usine (LOBP)
 
POSTE : Responsable Usine (LOBP)
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Directeur Général
LOCALISATION : Abidjan, Côte d’Ivoire
 
Objectif du Poste :

Fournir un leadership à une équipe de plus de quarante employés
Atteindre tous les objectifs de planification des opérations pour le mélange et le conditionnement des produits lubrifiants, ainsi que des matières premières, des additifs et des produits finis
Assurer la direction du site pour tous les départements opérationnels et les fonctions de support, afin de garantir des opérations sûres et efficaces, y compris les opérations d’expédition
Gérer les opérations de toutes les unités de processus de production désignées dans le respect des contraintes budgétaires et des exigences de programmation de la production
Le rôle est aligné sur les objectifs « Enterprise First » de l’entreprise et nécessite de solides relations de travail avec les départements Corporate, Excellence Opérationnelle, HSSE, RH, Qualité, ainsi que les politiques et procédures générales

Principales Responsabilités :

Veiller à la mise en œuvre des lignes directrices HSSE et à l’amélioration continue
Atteindre tous les KPI d’expédition et de production basés sur les exigences des commandes parfaites
Maximiser la productivité de tous les départements opérationnels (Expédition, Mélange, Conditionnement, Remplissage, Logistique, Maintenance, Laboratoire, HSSE, Qualité, Transit, etc.)
Garantir que les produits sont fabriqués conformément aux spécifications pour éviter les coûts liés à la reprise
Assurer le transport des produits au coût le plus bas possible
Gérer les opérations dans les limites des budgets Opex et Capex fixés, et surveiller les dépenses par rapport au plan
Rechercher des moyens d’optimiser les capacités globales de production de l’usine tout en réduisant les coûts totaux
 Développer les meilleures pratiques, y compris le développement continu des compétences du personnel, et promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de l’organisation
Motiver, coacher et reconnaître les employés, construire une vision commune et gérer les conflits
Développer et superviser la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et de routine pour sécuriser les actifs de l’usine et les investissements Capex
 Mettre en œuvre et faciliter la fourniture d’informations de gestion en temps opportun
Garantir le recouvrement des créances commerciales
Mettre en œuvre régulièrement des projets externes (HRA, PIMS, Revue de stratégie, Évaluation technique et qualité, etc.)
Conduire des négociations avec l’administration locale et les services des douanes concernant les taxes et droits de douane

Principaux Défis/Enjeux :

Nécessité de solides compétences en gestion d’équipe
Construire une vision partagée avec tout le personnel
Maintenir un focus suffisant sur les enjeux humains
Suivre, interpréter et mettre en œuvre les normes applicables aux opérations et installations
Surveiller les performances statistiques HSSE et Qualité pour communiquer les tendances aux managers fonctionnels en vue d’actions correctives
S’assurer que la gestion HSSE et Qualité reste pertinente et à jour
Maintenir une attention particulière sur les besoins des clients
Gérer la complexité et construire des relations gagnant-gagnant avec différentes parties prenantes
Maintenir le système ISO 9000
Assurer l’approvisionnement efficace des principaux composants nécessaires (huiles de base, additifs, emballages, etc.)

Interfaces Clés :

Membres du Conseil d’Administration SIFAL (Shell & Vivo Lubricants, Total, Petroci)
Directeur Général et Directeur Financier Vivo Energy
Commerçants SVL et équipe sécurité
Responsables Opérations et Approvisionnement des Marketers
Administrations locales et Gestionnaires des Douanes

Connaissances, Compétences et Expériences :

Comportements requis : Leadership, Responsabilité et Travail d’équipe
Diplôme universitaire ou qualification équivalente requis
Capacité avérée à travailler de manière autonome
5 à 8 ans d’expérience technique pertinente en gestion des matériaux (y compris support aux opérations et/ou production directe)
Valeurs et comportements « Enterprise First » – Connaissances
Planification et stratégie d’entreprise – Maîtrise
Support à la prise de décision d’entreprise – Maîtrise
Compétences en négociation – Maîtrise
Gestion de la chaîne d’approvisionnement – Connaissances approfondies
Gestion des performances de la chaîne d’approvisionnement – Compétence
Motivation, coaching, développement et reconnaissance des subordonnés – Compétence
Travail en équipe – Compétence
Conformité, contrôles et gestion des expositions – Sensibilisation
Analyse et résolution de problèmes – Connaissances
 Exploitation des installations – Maîtrise

 
Profil recherché :

Un diplôme en Génie Chimique, Génie Mécanique ou dans un domaine connexe
Au moins 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’usine, de préférence dans l’industrie des lubrifiants ou de la pétrochimie
Avoir au moins 3 ans d’expérience à la direction d’une usine
 Capacité avérée à diriger et motiver une équipe diversifiée, avec de solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes
Connaissance approfondie des processus de production, du contrôle de la qualité et des réglementations de sécurité dans l’industrie des lubrifiants
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
Maîtrise de SAP

 
Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14 février 2025. sifal@educarriere.net

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