Manager hse

Mission principale du poste :

Travaillant sous la direction du Manager General de la Mine, le Manager HSE aura pour missions principales :
• D’assurer la supervision de la gestion de la santé, la sécurité et l’environnement (HSE) sur toutes les mines à ciel ouvert et souterraines de Yaouré, ainsi que sur tous les projets menés sur le permis minier de Yaouré.
• De donner des orientations et des directives sur l’ensemble du site, afin de garantir que chaque employé et chaque sous-traitant de Yaouré retourne chez lui dans les mêmes conditions de santé et de sécurité qu’à son arrivée sur le site.
• De promouvoir un changement culturel sur le lieu du travail, visant à faire en sorte que les employés comprennent leurs responsabilités ainsi que celle de l’entreprise en matière de santé, sécurité et environnement.
• De veiller à ce que toutes les exigences réglementaires relatives à la santé, à la sécurité et à l’environnement sur le site minier de Yaouré soient respectées, en développant des systèmes et des procédures que les responsables départementaux seront chargés d’appliquer, tout en gérant directement certains aspects de ces exigences.

Responsabilités et taches du poste :

Le Manager HSE devra :

• Collaborer avec les responsables de départements pour identifier les risques spécifiques lies à leurs départements, évaluer ces risques, identifier des contrôles de ces risques et documenter les résultats.
• Mettre en œuvre et gérer les programmes de gestion des risques/accidents graves et fatals à travers le programme SHED (Safely Home Every Day).
• Assurer la présentation mensuelle par un employé du département HSE, d’un sujet de sécurité lors des réunions de travail de chaque groupe PMY sur le site.
• Participer aux réunions de travail majeures des sous-traitants au moins une fois par trimestre.

• Organiser une réunion mensuelle du Comité de sécurité du site.
• Assister chaque semaine à au moins 3 réunions des équipes des opérations, préalablement au début de leurs activités.
• Veiller à l’affichage d’informations HSE à jour sur les tableaux d’affichage du site, notamment les Alertes d’incidents, les conclusions des réunions du CSST, etc.
• S’assurer avec l’appui du département Sécurité, du respect du processus d’induction des visiteurs par tous les personnels sur site.
• Maintenir et archiver électroniquement les dossiers d’induction.
• Garantir la soumission à temps et dans les normes, des informations pour le rapport mensuel du site.
• Soutenir la formation et le développement des ERT et participer si possible, aux formations,
• Participer régulièrement aux exercices des équipes d’intervention d’urgence,
• Conduire régulièrement des exercices d’évacuation d’urgence.
• Veiller à la conservation et à la gestion des documents HSE dans le dossier approprié sur le serveur du site.
• S’assurer, pour une meilleure gestion documentaire, que tous les documents HSE sont nommés de façon appropriée, et incluent le numéro de version et la date,
• S’assurer que seuls les documents HSE à jour sont accessibles aux employés du site.
• Encourager la déclaration formelle par les employés et Sous-traitants de tous les dangers, incidents et presqu’accidents.
• S’assurer qu’une enquête ICAM est menée pour tous les incidents/risques importants, modérés et presqu’accidents.
• Analyser les tendances des incidents chaque mois et les rapporter dans les rapports mensuels.
• Collaborer avec le prestataire médical pour déterminer des tâches alternatives pour les blessés de sorte qu’ils restent des membres actifs du personnel
• Réaliser 100% des inspections des lieux de travail planifiées chaque mois, et s’assurer que les résultats sont documentés et communiqués aux parties prenantes.
• Avec l’appuis du Département RH, recueillir et mettre à jour les dossiers médicaux préembauche de l’ensemble du personnel dans les archives de la clinique.
• Impliquer la clinique pour des initiatives d’éducation à la santé sur le site.
• Effectuer des tests d’alcool après chaque incident impliquant des opérateurs et des tests aléatoires hebdomadaires.
• S’assurer que toutes les actions correctives et préventives HSE sont documentées, communiquées et suivies pour une réalisation à temps.
• Compléter 80% des actions correctives et préventives dans les délais.
• Diriger l’implémentation et l’application du processus de gestion des Risques de PMY, y compris l’identification des dangers, les analyses de sécurité des tâches et les évaluations qualitatives formelles des risques,
• S’assurer que les enquêtes sur les incidents respectent les standards d’investigation à travers un examen critique des causes, des résultats et des mesures correctives proposées.
• Superviser le développement de plans visant à suivre la santé et l’hygiène des employés et à résoudre tous les problèmes qui y sont liées.
• Surveiller la performance du prestataire de services médicaux et collaborer avec ledit service pour offrir des soins de qualité aux employés et aux Sous-traitants du site
• Examiner et apporter un commentaire avisé sur toutes les statistiques HSE tenues par le département.
• S’assurer de l’engagement du département dans la formation continue en sécurité, superviser la performance HSE des sous-traitants, et le respect par ces derniers, de toutes les normes de sécurité, réglementaires et spécifiques à l’entreprise.
• Réaliser des inspections et des audits de sécurité réguliers des activités des sous-traitants, et garantir la mise en place d’actions correctives.
• S’assurer que le personnel est formé et compétent pour travailler en sécurité.
• Organiser des réunions régulières y compris des réunions du Comité Santé Sécurité au travail pour favoriser une communication ouverte et l’amélioration continue en matière de sécurité.

À propos de Perseus :

Perseus Mining est un Groupe australien en pleine croissance dans l’exploration, le développement et la production d’or sur le continent africain.
Le Groupe exploite trois mines d’or : la mine d’or Edikan au Ghana et les mines d’or de Sissingué et Yaouré en Côte d’Ivoire. Perseus implémente en ce moment un projet ce construction d’une mine souterraine a Yaouré.
Perseus a également des projets en développement en Tanzanie ainsi que des projets d’exploration en Côte d’Ivoire et au Soudan.

Perseus met en œuvre une stratégie de croissance annuelle visant à maintenir la production d’or du groupe à 500 000 onces ou plus par an.

La gestion de la qualité, une solide culture de la sécurité et une excellente licence sociale sont essentielles au Groupe Perseus dans l’atteinte de ses objectifs.
Notre Mission / Nos Valeurs :
Nous croyons qu’en agissant conformément à nos valeurs fondamentales dans toutes nos activités, nous réaliserons la mission de Perseus qui consiste à générer des avantages matériels pour tous nos intervenants dans des proportions justes et équitables.

Ce que nous offrons :

Nous valorisons nos travailleurs, pour favoriser la croissance professionnelle tout en promouvant un environnement de travail paisible, sécurisé et conforme aux règlementations en vigueur.
Nous accordons une attention particulière à l’épanouissement harmonieux de notre personnel grâce à :
Un système compétitif de rémunération ;
• Des stratégies de rétention adaptées ;
• Une politique agile de travail ;
• Un programme d’assistance aux employés ;
• De solides programmes de formation et de développement des compétences et des carrières ;Profil du posteCompétences techniques
• Expérience approfondie dans la gestion des fonctions HSE, particulièrement dans l’industrie minière.
• Capacité avérée à superviser et gérer la performance HSE dans les pays en développement.
• Solides compétences en leadership et communication, avec la capacité de promouvoir une culture de sécurité positive.
• Expérience en investigation d’incidents et en ICAM.

Compétences non techniques
• Capacité à travailler de manière autonome et prendre des décisions critiques.
• Aptitude à remettre en question de manière constructive et à réussir en collaboration.
• Compétence pour analyser et interpréter des informations sur diverses activités.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, écrites et orales, avec une aptitude à rédiger des rapports, faire des présentations et animer des réunions.
• Compétences dans le développement des capacités des personnes, incluant le coaching des rapports directs et indirects.
• Résilience, flexibilité et capacité à se gérer soi-même et ses équipes, tout en maintenant un équilibre entre rigueur professionnelle et adaptation dans un environnement dynamique et parfois ambigu.
• Aptitude à construire des relations et des réseaux constructifs au sein de l’entreprise et à l’extérieur.
• Confiance en soi et sérénité pour interagir efficacement avec le personnel à tous les niveaux.
• Capacité à planifier, organiser et gérer les priorités.
• Bonne maîtrise des outils informatiques standard et des logiciels spécifiques.
• Haute intégrité personnelle et responsabilité financière.

Qualifications / Expérience
• Diplômes supérieurs en gestion de la santé et de la sécurité au travail (OHS).
• Minimum de 10 années d’expérience en gestion HSE sur site minier, dont 5 années dans un poste de Surintendant HSE.Dossiers de candidatureSi vous souhaitez travailler avec une équipe très engagée, compétente et dynamique, merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation en anglais et votre prétention salariale, au plus tard le 15 février 2025 à 16h00 à PMYRecruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet.

Seuls les candidat-e-s sélectionné-e-s seront contacté-e-s.

NB :
• Perseus ne demande jamais de l’argent aux candidat-e-s dans ses processus de recrutement ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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