Un (e) assistant(e) administratif et ressources humaines

Importante entreprise de prestation de service en Côte d’Ivoire, recherche pour assurer le développement de
ses activités liées à la gestion administrative et du capital humain : UN (E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET
RESSOURCES HUMAINES

Les principales activités et tâches du poste :

Sous l’autorité du Responsable Administration et RH, le / la titulaire est chargé(e) de :

* Assurer la collecte et la fiabilité des données du personnel
* Elaborer les contrats du personnel, de stage et les avenants
* Elaborer et gérer le planning des congés
* Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de présence du personnel
* Assurer les déclarations du personnel auprès des institutions de prévoyance sociale dès l’embauche
* Traiter les demandes de documents administratifs (attestations de travail, attestations de redevance…)
* Traiter les salaires, les allocations de congés et les droits de départ
* Assurer les déclarations sociales du personnel
* Collecter et transmettre les données du personnel pour les allocations familiales
* Assurer la gestion de recrutement des nouveaux employés et élaborer les rapports de recrutement
* Assurer l’élaboration du plan de formation et en assurer son exécution
* Assurer l’élaboration du plan de gestion des carrières et son exécution
* Elaborer et mettre à jour la cartographie des emplois de l’entreprise
* Collecter et enregistrer les besoins sociaux du personnel et les analyser
* Assurer le suivi des moyens générauxProfil du posteLe profil recherché :

– Agé(e) de 35 à 40 ans
– Issu(e) d’une Grande École de Gestion ou d’une Université de premier plan
– Minimum Bac +2/3 en Ressources Humaines/Droit Social/Psychologie/Sociologie ou équivalent
– Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire
– Candidature féminine vivement encouragée

Les exigences requises :

– Avoir une excellente maitrise des procédures et dispositions règlementaires liés à la gestion de ressources
humaines
– Avoir une excellente maitrise des procédures de Développement des Ressources Humaines
– Avoir une excellente connaissance des procédures de gestion des recrutements et de gestion de la formation
– Avoir une excellente connaissance des techniques de gestion administrative du personnel
– Avoir une excellente connaissance du droit social, des lois du travail et de la fiscalité de la paie
– Avoir une excellente maitrise des techniques d’élaboration des outils de pilotage de gestion de ressources
humaines (bilan social, tableau de bord stratégique etc.)
– Avoir une excellente maitrise des techniques de paie et des logiciels de paie (Sage Paie)
– Avoir une connaissance des techniques de gestion des moyens généraux.
– Avoir d’excellentes compétences en communication
– Avoir un sens de l’anticipation ;
– Capacité à travailler sous pression ;
– Capacité à travailler en équipe ;

Lieu de travail : AbidjanDossiers de candidatureDossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 24 Février 2025 :

– lettre de motivation
– CV + photo
– prétention salariale, disponibilité
– Références professionnelles

A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : AARH0225)

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